Експерти пояснили, чи варто українцям купувати відсутній стаж, необхідний для виходу на пенсію в 60 років.
Як повідомляє 112.ua , з січня 2021 року мінімальний страховий стаж виросте до 28 років, а вимога до нього будуть щорічно підвищуватися до 2028 року на 12 місяців. У 2028 році він досягне 35 років.
Економіст Олег Пендзин, що підвищення вимоги до стажу є завуальованим способом підняти пенсійний вік.
«Для того щоб в 60 років вийти на пенсію, маючи 35 років стажу, ви, за великим рахунком, з першого дня після закінчення вищого навчального закладу повинні працювати легально і щомісяця платити єдиний соціальний внесок», – каже Пендзин.
Як відзначають експерти в Україні, що є кризовою країною, знайти легальну роботу вчасно не завжди можливо, тому і заробити 35 років стажу до 60 років досить важко.
Однак в Мінсоцполітики підкреслюють, що саме такі пенсіонери будуть максимально захищеними і при кожному підвищенні в майбутньому можуть розраховувати на надбавки.
На думку експертів, якщо стажу не вистачає, то його краще докупити, а не намагатися заплатити хабар за підробку документів в ПФУ. Зараз вартість 1 року стажу становить 3 середніх зарплати – за станом на кінець жовтня це 31 680 грн.
Але, не дивлячись на те, що докупити стаж, не порушуючи закон, було б краще, послуга ПФ серед українців не популярна – мало хто погодитися довірити свої гроші державі з нестабільною економікою.
«Для того щоб такі моменти працювали, люди повинні довіряти державі в довгостроковій перспективі, щоб в країні була низька інфляція і т.д. Сьогодні немає сенсу купувати стаж, щоб потім отримати знецінену пенсію, яку можуть урізати, скоротити і т.д. », – говорить економіст Олексій Кущ.
Україна ратифікувала положення Міжнародної організації праці про розмір коефіцієнта заміщення, згідно з яким цей показник не може бути нижче 40%.
Відзначимо, що коефіцієнт заміщення – це співвідношення середньої зарплати до середньої пенсії.
В Європі найнижчий коефіцієнт заміщення в країнах Балтії – від 42%, в той час в Україні – ледве дотягує до 25%.
Як пояснив Олег Пендзин, досягти такого рівня в Європі вдалося завдяки багаторівневим пенсійним системам.
«Єдиний рівень (солідарна система) не може забезпечити навіть в розвинених країнах цього коефіцієнта заміщення», – пояснює Пендзин.